אַ גליטערינג מעטראָפּאָליס רייזינג פון די מדבר האט אַלע די מייקינגז פון אַ מעראַזש, און פילע כעדינג צו די פאראייניקטע אַראַבער עמיראַטעס פֿאַר אַרבעט וויסן צו האַלטן עס אַז וועג'עס ס טייל פון אַן העסקעם, זאגט קאַרען יונג, וואס איז געווען אַ פּאָליטיש וויסנשאַפֿט פּראָפעסאָר בייַ די אמעריקאנער אוניווערסיטעט פון שאַרדזשאַה פון אַרויף צו. 'פאָראַנערז ביישטייערן צו געזעלשאַפט אָבער, ווי אַוציידערז, זענען ניט טייל פון אַז געזעלשאַפט. די ואַע איז די מערסט דענסלי נאַווענאַדניק-פּאַפּיאַלייטאַד לאַנד אין דער וועלט. וועגן פּראָצענט פון די ואַע ס נייַן מיליאָן מענטשן זענען פרעמד-געבוירן, רובֿ ארבעטן אויף צייַטווייַליק באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ אין אַ קייט פון ווייַס-קאָלנער, בלוי-קאָלנער און דינסט אינדוסטריע דזשאָבס. בלויז אַ האַנדפול פון מייגראַנץ האָבן שוין געגעבן בירגערשאַפט זינט די מדינה פארדינט זעלבסטשטענדיקייַט אין. דער מאַנגל פון פאָרמאַל ינטאַגריישאַן מגילה און אַנדערש טראַנזאַטאָרי נאַטור פון אַרבעט אין די פאראייניקטע אַראַבער עמיראַטעס און אנדערע גאַלף קאָוסט אומות פֿאָרשלאָגן די פון אַרבעט, טריידינג די חלומות פון ניט-נאַשנאַלז אויף צייַטווייַליק קאַנטראַקץ פֿאַר אַ שטארקער לאַנדיש ינפראַסטראַקטשער. אבער דער איצטיקער סיסטעם פּראָוועס לוקראַטיוו פֿאַר רובֿ עמפּלויערס און עמפּלוייז, עקספּערץ זאָגן, און דער נאַווענאַדניק טוערס וויסן וואָס זיי ניטאָ סיינינג אַרויף פֿאַר. יונג זאגט זי פּעלץ באַגריסן אין אַז חברה, ספּעציעל אין די קלאַסצימער אַז פארבליבן אַ עפענען פּלאַץ פֿאַר דיסקוסיע און דעבאַטע. אויב אַ עמיראַטי נאַשאַנאַל געוואלט איר אַרבעט, זיי וואָלט האָבן עס. ווי עמיראַטי נאציאנאלע אינטערעסן פאָרזעצן צו אַוטוויי די פון יחיד טוערס, כאָטש, נייַ שאלות זענען זייַענדיק געפרעגט וועגן נאַווענאַדניק אידענטיטעט און רעכט ווי די סטראַטיפיקאַטיאָן צווישן נאַשנאַלז און ניט-נאַשנאַלז דיפּאַנז. 'דובאַי האט אַ עקאנאמיע אַז ס באזירט אויף אַ מעראַזש, זאגט עלי, סאָוסיאַלאַדזשיסט און מחבר פון 'דובאַי: גילדיד שטייַג. עס איז אַ 'אַנספּאָוקאַן אָפּמאַך' צווישן אַ אָרט אַז האט זייער קליין נאַטירלעך רעסורסן און די פרעמד אַרבעט אַז קומט אין צו פּלאָמבירן אַז ריס, ער זאגט, און עס אַרבעט ווי לאַנג ווי יעדער יינער גייט די אַנספּאָוקאַן כּללים. 'די האַנדלען איז צו קומען און אַרבעט און געניסן די גוט לעבן - דאָ אָדער אַמאָל איר באַקומען היים צו די געלט איר רימיטיד - ווי לאַנג ווי איר טאָן ניט אַנגאַזשירן אין עפּעס רימאָוטלי פּאָליטיש. אַריבער די ואַע, די פאָרמאַל טייל פון די אַרבעט העסקעם קומט אין די פאָרעם פון די קאַפאַלאַ, ספּאָנסאָרשיפּ אָדער, סיסטעם. באַשעפטיקונג וויזאַז פֿאַר נאַווענאַדניק טוערס זענען באצאלטע דורך עמיראַטי מענטשן אָדער קאָמפּאַניעס, געלאזן די פּראַטעקשאַנז פון אַ סענטראַלייזד רעגירונג סיסטעם הינטער. אַמנעסטי ינטערנאַטיאָנאַל און אנדערע כיומאַנאַטעריאַן יידזשאַנסיז האָבן שטעלן אַ פּרויעקטאָר אויף די כאַרדשיפּס נאַווענאַדניק טוערס האָבן פייסט, אַרייַנגערעכנט עקספּלויטיישאַן פון קאַנסטראַקשאַן טוערס און אַניקוואַל שוץ פון פרויען און דינער טוערס. לעצטע יאָר, געזעצן זענען שטעלן אין פּלאַץ אַז זענען מענט צו פאַרמייַדן אָפּמאַך סאַבסטיטושאַן אַז פאָרסעס נאַווענאַדניק טוערס צו אָננעמען נידעריקער לוין ווי זיי האבן צוגעזאגט, אבער רעפארמען האָבן בכלל שוין פּאַמעלעך אין קומענדיק. אבער פיל ווי פאַללינג בוימל פּרייסיז געצווונגען די ואַע צו דיווערסאַפיי זייַן עקאנאמיע ווייַטער פון זייַן ערשטער הויפּט סכוירע, עקספּערץ זאָגן ינערלעך און פונדרויסנדיק פּרעשערז זענען פּושינג דער יונג פאָלק צו ביסלעכווייַז רעפאָרם זייַן צוגאַנג צו זייַן רגע הויפּט מיטל: אַרבעט.
'אַ קולטור יבעררוק איז אָנהייב, זאגט יונג, איצט אַ טוישעוו למדן בייַ די אַראַבער ייַנגוס שטאַטן אינסטיטוט אין וואַשינגטאָן.
'מענטשן זענען טראכטן, 'ווי פילע מענטשן טוט עס נעמען צו באַקומען מיר אַ קאַווע אין סטאַרבאַקס. און 'ווי פילע מענטשן טאָן איך דאַרפֿן שטייענדיק אַרום מיר בייַ היים.
טראָץ ווייל דער רובֿ נאַווענאַדניק-שווער באַפעלקערונג אין דער וועלט, די ואַע איז זייער פארמאכט צו גראַנינג בירגערשאַפט, וואָס שטודיום האָבן געפונען כאַפּן געהאַלט פֿאַר ביידע נייטיווז און ימאַגראַנץ.
פּאַר פֿאַר אַן אַראַבער לאַנד, עמיראַטי בירגערשאַפט איז אריבערגעגאנגען סאָוללי דורך די פאטער און חתונה צווישן נאַשנאַלז איז ינקעראַדזשד.
לויט צו אַ פריש יבערבליק, מער ווי פּראָצענט פון עמיראַטיס זאָגן זייער מדינה זאָל ווערן מער אָפֿן צו יממיגראַטיאָן, וואָס איז באטייטיק מער ווי די גלאבאלע דורכשניטלעך פון וועגן זעכציק פּראָצענט.
אבער די מאַכט ליגט מיט פּאַלאַסימייקערז און עמפּלויערס, און פריש פּאָליטיק שיפץ ויסקומען צו ווייַטער סעגרעגירן נאַשנאַלז פון פאָראַנערז. 'עס ס קיין סצענאַר אין וואָס די ואַע וויל מער מייגראַנץ צו ווערן נאַשנאַלז, יונג זאגט. 'דער שטאַט ס בילכערקייַט איז זייַן בירגערס זיי נעמען די רעסורסן זיי ניטאָ געגעבן און מאַכן זיי רעוועכדיק פֿאַר נאַשנאַלז.
די עמיראַטי רעגירונג איז איצט דאַבייטינג צי נאַווענאַדניק טוערס אין דינער ראלעס ווי כאַוסקיפּערז און קינד זאָרגן זאָל זיין באדעקט דורך דער נאַציאָנאַלער לייבער קאָוד אָדער אונטער אַ באַזונדער נאַווענאַדניק אַרבעט געזעץ.
אין אַ רעצענזיע פון דינער אַרבעט געסעצ-געבונג אַריבער די גאַלף קאָוסט אומות, ריסערטשערז פראָילאַן ט, דזשוניער. און סאַפאַ געפונען אַז פּאָליטיק מיטלען, טראָץ אָנגאָינג באריכטן, זענען ניט קאָוכיראַנט אָדער שטאַרק גענוג צו מיטאַגייט אַרבעט ווייאַליישאַנז, אַנדערמיינינג ביידע די יפעקטיוונאַס און פעסטקייַט פון אינסטיטוציעס, וואס האט געארבעט אין די ואַע מיניסטעריום פון מענטשלעך רעסורסן און, זאגט אַז עטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ליגט מיט די מייגראַנץ' היים לענדער. 'בייַ דעם אָנהייב מדרגה, זיי זענען ינפלייטינג די אַפּערטונאַטיז, זאגט די געבוירן פון די פיליפינען, אַ לאַנד וואָס איז איינער פון די ואַע ס שפּיץ קוואלן פון נאַווענאַדניק טוערס. עמיראַטי עמפּלויערס צאָלן ראַקרוטמאַנט אגענטן טויזנטער פון דאָללאַרס פּער אַרבעטער, אַזוי זיי פאָרעם די מייגראַנץ' פאַלש הבטחות צו צוציען זיי צו קומען. אַ באַריכט פֿאַר די ינטערנאַטיאָנאַל ארגאניזאציע פֿאַר מיגראַטיאָן דורך און דזשארזש נוראַל געפונען אַז די נויט פון ביילאַטעראַל אַרבעט אַגרימאַנץ און רעגירונג פּאָליטיק קאָואָרדאַניישאַן ביסט הויפּט פאקטארן קאַנטריביוטינג צו אַסיממעטריק אינפֿאָרמאַציע און ווייניק אַוואַנוז צו באַשיצן טוערס אין די קאַפאַלאַ סיסטעם. אנדערע פריש השתדלות צו סיקוועסטער נאַווענאַדניק טוערס אַרייַנציען אַרבעט קאַנטראַקץ אַז אַרייַננעמען טריינינג אין זייער היים לאַנד, יפעקטיוולי באָלסטערינג מענטשלעך קאפיטאל, אַ מענטש ס ספּעציפיש סקילז און דערפאַרונג, צו זיין טראַנספערד צו די ואַע בייַ אַ נידעריקער פּרייַז ווי עס וואָלט זיין דאַמעסטיקלי. אין עטלעכע פּילאָט מגילה, די אַריבערפירן פון אַ מענטש איז אפילו מער יקספּליסאַט, ווי זיי לאָזן פֿאַר אַ נאַשאַנאַל צו שאָטן אַ באָקע נאַווענאַדניק אַרבעטער איידער ריפּלייסינג זיי.
'די רעגירונג סייכל אין דעם איז צו כאַפּן די קאַליבער פון עמפּלוייז אין זיכער פעלדער און כאַפּן דעם לוין אַזוי אַז יווענטשאַוואַלי די דזשאָבס ווערן אַטראַקטיוו צו נאַשנאַלז, זאגט יונג.
עס זענען אַ היפּש נומער פון לייאָפס אין קאַנסטראַקשאַן לעצט יאָר, און נאַשנאַלז זענען ריפּלייסינג פרעמד-געבוירן יגזעקיאַטיווז אין פירמס אַזאַ ווי די נאַשאַנאַל אָיל פֿירמע און הערשער עשירות פאָנד. איבער די דעקאַדעס, די ואַע האט געזען שיפץ אין די ערטער ווו זייַן מייגראַנץ קומען פון, צו. אין די ס, מייגראַנץ פון סאָוטהעאַסט אזיע געקומען אין טויווע ווייַל זיי זענען ווייניקער פאליטיש באפוילן, יונג זאגט. טראָץ די דיוויזשאַנז, מיגראַנץ האָבן געפונען אַ וועג צו מאַכן אַ לאַנד וואס וויל צו שענקען זיי בירגערשאַפט פילן ווי היים. נעהאַ, מחבר פון 'אוממעגלעך בירגערס: דובאַי ס ינדיאַן גלות' און מיטאַרבעטער פּראָפעסאָר פון אַנטהראָפּאָלאָגי אין לאַפיעט קאָלעגע, טענהט אַז עס איז מיסטאָמע גרינגער פֿאַר -ספּיקערז צו באַקומען אַרום פילע נייבערכודז אין די ואַע ווי אַראַביש-ספּיקערז. פֿאַר ינדיאַן מייגראַנץ און פילע אנדערע, קהילות מיט באַקאַנט שפּראַך, קליידער, עסנוואַרג און רעליגיעז ספּייסאַז קוים פילן ווי אַ פאַרטרעטער פֿאַר היים באָלליוואָאָד קינאָ אפילו עפענען אויף דער זעלביקער טאָג, זאגט. 'קאַמפּערינג די ואַע צו ערטער ווי די יו אַסומז אַז מענטשן זענען קומענדיק צו אַרבעט און פאַרענטפערן פּערמאַנאַנטלי און דעריבער עס ס אַ דאַרפֿן צו העלפן זיי ויסשטימען אין עטלעכע מין פון מערהייַט קולטור, זי זאגט. 'אבער די קשיא איז טאַקע, וואָס זענען זיי ינטאַגרייטינג אין '.
